ajax-loader
rocket

«Восстановление на работе»

Количество трудовых споров увеличиваются из года в год, что говорит о повышении правовой грамотности работников и несоблюдения законодательства работодателями… и наоборот)

Мне довольно часто приходилось защищать компании от «неправомерных требований работников», и защищать работников от незаконных действий работодателей 


Законные причины увольнения
✅ ликвидация организации
✅сокращение персонала
✅навыки и квалификация сотрудника не соответствует занимаемой должности
✅нарушение трудового договора со стороны работника
✅неисполнение должностных обязанностей.

❗при увольнении работодатель должен составить документы ПРАВИЛЬНО с соблюдением всех сроков, иначе неграмотное составление того или иного документа может стать причиной восстановления работника в должности

Незаконное увольнение
✅ по причинам, отсутствующим в ТК РФ
✅при отсутствии доказательств вины
✅увольнение беременных женщин или лиц предпенсионного возраста (по данным мотивам)
✅вынужденное увольнение по собственному желанию
✅сокращение льготников ✅нарушение порядка увольнения и тд

Как восстановиться ❓
✅через суд
❗срок 1 мес с момента увольнения
✅требования: восстановиться, изменение записи в ТК, штраф, расходы на адвоката, моральный вред, зп за пропущенный период

Главное❗ доказательства, свидетели, аудиозаписи, документы и грамотная защита