«Восстановление на работе»
Количество трудовых споров увеличиваются из года в год, что говорит о повышении правовой грамотности работников и несоблюдения законодательства работодателями… и наоборот)
⠀
Мне довольно часто приходилось защищать компании от «неправомерных требований работников», и защищать работников от незаконных действий работодателей
⠀
Законные причины увольнения
ликвидация организации
сокращение персонала
навыки и квалификация сотрудника не соответствует занимаемой должности
нарушение трудового договора со стороны работника
неисполнение должностных обязанностей.
⠀
при увольнении работодатель должен составить документы ПРАВИЛЬНО с соблюдением всех сроков, иначе неграмотное составление того или иного документа может стать причиной восстановления работника в должности
⠀
Незаконное увольнение
по причинам, отсутствующим в ТК РФ
при отсутствии доказательств вины
увольнение беременных женщин или лиц предпенсионного возраста (по данным мотивам)
вынужденное увольнение по собственному желанию
сокращение льготников нарушение порядка увольнения и тд
⠀
Как восстановиться
через суд
срок 1 мес с момента увольнения
требования: восстановиться, изменение записи в ТК, штраф, расходы на адвоката, моральный вред, зп за пропущенный период
⠀
Главное доказательства, свидетели, аудиозаписи, документы и грамотная защита